特讯热点！打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。

芯朋微股价异动涨停：利好消息刺激投资者信心

上海 - 芯朋微（688508）今日盘中出现异动，股价振幅达6.73%，最终以7.19%的涨幅收盘，涨停。

据悉，芯朋微股价异动可能与以下利好消息有关：

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投资者对这些利好消息反应热烈，纷纷买入芯朋微股票，导致股价大幅上涨。

芯朋微是一家专注于集成电路设计、研发、销售的高科技企业，主要产品包括射频芯片、电源管理芯片、模拟芯片等。公司产品广泛应用于智能手机、通信设备、消费电子等领域。

芯朋微近年来业绩表现亮眼，营收和净利润均保持高速增长。2023年，公司实现营收***亿元，同比增长***%；实现净利润***亿元，同比增长***%。

在利好消息的刺激下，芯朋微股价有望继续走强。投资者可密切关注公司后续发展。